Rekrytointikoulutukset ovat työelämälähtöisiä ja keskittyvät yritysten rekrytointitarpeisiin. Se on yritykselle hyvä vaihtoehto, jos ammattitaitoisia työntekijöitä ei muuten löydy, eikä alan osaajia ole valmistumassa lähiaikoina. Rekrytointikoulutus voidaan myös suunnitella yhteistyössä useamman työnantajan kanssa yhteishankintakoulutuksena.
Opiskelijoille rekrytointikoulutus antaa pätevyyden tiettyyn ammattiin tai työtehtävään. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen.
Työnantaja ottaa yhteyttä paikalliseen työ- ja elinkeinotoimistoon ja tekee esityksen rekrytointi- tai yhteishankintakoulutuksesta. Suomen Ammattiakatemia auttaa koulutusesityksen teossa ja toimii aktiivisesti yhteistyössä kaikkien osapuolien kanssa niin, että prosessi saadaan etenemään nopeasti.
Työnantaja ja työ- ja elinkeinohallinto rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantajan osuus on 50-30 prosenttia hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta.
Pohjois-Pohjanmaa
Hotelli- ja ravintola-alan, matkailualan ja kaupanalan yrityslähtöiset koulutukset, puitesopimus
Kiinteistöalan, puhtaanapitoalan ja vartiointialan yrityslähtöiset koulutukset, puitesopimus
Logistiikka-alan yrityslähtöiset koulutukset, puitesopimus
Rakennusalan yrityslähtöiset koulutukset, puitesopimus
Satakunta
Puitesopimus yhteishankintana toteutettavasta työvoimakoulutusta, raskaan tekniikan alat
Puitesopimus yhteishankintana toteutettavasta työvoimakoulutusta, palvelualat
Uusimaa
Puitesopimus rekrykoulutuksiin kuljetusalalle (kuormuri ja pakukuski).
Puitesopimus rekrykoulutuksiin linja-autokuljettajat
Varsinais-Suomi
Yhteishankintana toteutettavia työvoimakoulutuksia teknisille aloille, puitejärjestely
Etkö löytänyt puitesopimuksista teidän koulutustarpeitanne vastaavaa yhteishankintakoulutusta? Haluaisitko keskustella kanssamme rekrytointikoulutuksen tuomista mahdollisuuksista yrityksenne kannalta?
Soita meille tai jätä yhteydenottopyyntö!
Lue lisää RekryKoulutuksista TE-palveluiden sivuilta.
